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人が基本

自分に負けるな自分を変えろ
時代に負けるな時代を変えろ

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目指して

「人が基本」という経営方針を貫き
全社員が伸び伸びと実力を発揮できるような企業を目指して、これからの不動技研工業を支えてくれる
英知・勇気・情熱を持った若者の力に期待しています！

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不動技研工業とは

不動技研工業とは

設計・自動車電子電装品開発

不動技研工業
株式会社

PLANT DESIGN &
AUTOMOTIVE
ELECTRONICS
DEVELOPMENT

プラント設計・自動車電子電装品開発
グループ管理業務

株式会社
不動技研
ホールディングス

GROUP
MANAGEMENT

グループ管理業務
構造設計・土木コンサルタント

株式会社
PAL構造

STRUCTURAL
DESIGN & CIVIL
ENGINEERING
CONSULTANTS

構造設計・土木コンサルタント
ITソリューション事業

株式会社
シアスタ

IT
SOLUTIONS

ITソリューション事業

不動技研グループは、不動技研工業株式会社、不動技研ホールディングス、株式会社PAL構造、株式会社シアスタの4つのグループ企業で構成されています。

不動技研工業は、主にプラント設計・自動車電子電装品の開発を行っております。

データで見る
不動技研工業

創業
創業
60年
1964年1月創業
売上高
売上高
42.9億円
※2023年9月時点
社員数
社員数
332人
（男性270人・女性62人）
※2024年4月時点
年間休日数
年間休日数
131日
※計画年休含む、2023年度実績
初任給(大学卒の場合)
初任給(大学卒の場合)
23万円
くるみん認定
くるみん認定
2020年
男性社員の育休取得も推奨！！
女性の育児休暇の取得率
女性の育児休暇の取得率
100%
育児短時間勤務制度は
小学校前まで利用可能
年間平均有給取得率
年間平均有給取得率
78%
※年間平均有給取得日数/
年間平均有給付与日数
平均勤続年数
平均勤続年数
15.1年
創業
創業
60年
1964年1月創業
売上高
売上高
42.9億円
※2023年9月時点
社員数
社員数
332人
(男性270人・女性62人)
※2024年4月時点
年間休日数
年間休日数
131日
※計画年休含む、2023年度実績
初任給
初任給
(大学卒の場合)
23万円
くるみん認定
くるみん認定
2020年
男性社員の育休取得も推奨！！
女性の育児休暇の取得率
女性の育児休暇の取得率
100%
育児短時間勤務制度は
小学校前まで利用可能
年間平均有給取得率
年間平均有給取得率
78%
※年間平均有給取得日数/年間平均有給付与日数
平均勤続年数
年間平均勤続年数
15.1年
男女比
平均年齢
職種構成比

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常に笑顔と感謝の心 先輩の声 先輩1 長崎・計装制御設計課
入江　亮輔
IRIE RYOSUKE
情けは人の為ならず 先輩の声 先輩2 長崎・機械設計二課
宮本　星那
MIYAMOTO SENA
何事にも真摯に取り組む 先輩の声 先輩3 長崎・設計技術課
丸山　貴久
MARUYAMA TAKAHISA
やればできるは魔法の合言葉 先輩の声 先輩4 北九州・技術統括部
嶝本　太志
TOMOTO TAISHI