不動技研工業株式会社

不動技研工業株式会社 行動計画(女性活躍推進法)


女性技術者を増やし多様な人材の活用で、新しい発想が生まれやすい環境作り、そして全体の技術の底上げを行うため、次にような行動計画を策定する。

    1. 1.計画期間   平成28年4月1日〜平成31年3月31日
  1. 2.当社の課題
      (1)女性の応募者が少なく、女性の技術者が少ない
  2. 3.目標と取り組み内容・実施時期
        目標:平成28年度から平成30年度までに女性採用を30%以上
        ※新規・中途採用すべて含む(契約社員も含む)

<取組内容>
平成28年4月〜

・技術系の女性の応募を増やすため、パンフレットやホームページの内容の見直し
・大学等で行われる会社説明会のプレゼン資料の内容の見直しと、女性社員も同行し女性の活躍状況を伝える
・採用の募集要項の基準の見直し

女性の活躍に関する情報の公表について

情報公表日:H29.3.29

採用した労働者に占める女性労働者の割合

  対象期間:H27年度(H27.4.1〜H28.3.31)

[正社員]

  男性(人)   女性(人)  合計(人)  女性比率
事務系 1 2 3  67%
技術系 13 4  17  24%
         
[契約社員]    
   男性(人)  女性(人)  合計(人)  女性比率
事務系  0  0  0  0%
技術系 5 6 11 55%